Доплата за ночные часы
Как включить надбавку за ночь, чем процент отличается от суммы и что попадает в ночь.
Выключено по умолчанию. Включается в Настройки → Расчёт зарплаты → Доплачивать за ночные часы.
Что считается ночью
Отрезок суток, который вы задаёте сами. По умолчанию — с 22:00 до 06:00, как в трудовом кодексе.
Система сама видит, какая часть смены пришлась на этот отрезок. Смену 18:00–02:00 делить вручную не нужно: четыре часа из восьми попадут в ночь, и надбавка начислится за них.
Процент или сумма
Два способа, выбираете один.
Процент к часовой ставке. Например 20% — значит каждый ночной час стоит на пятую часть дороже обычного. Работает только там, где часовая ставка есть: почасовая оплата и всё, что от неё производно.
Сумма за ночной час. Например 50 ₽ за час. Работает при любой модели оплаты — в том числе за смену, за сутки и на окладе, где часовой ставки нет вовсе.
Если у вас смешанная команда и часть людей на окладе, а часть на часах, — берите сумму.
Доплата добавляется, а не заменяет
Строка «Ночные» в расчётном листе — это надбавка сверх обычной оплаты. Базовые часы уже оплачены основной строкой.
То есть при 20% ночной час стоит 120% ставки, а не 20%. Это та же логика, что у переработки.
Чего здесь нет
- Праздничного коэффициента. Ночь и праздник — разные вещи, и второго в продукте нет.
- Персональной ночной надбавки. Настройка одна на организацию: переопределить её в карточке сотрудника, как переработку, нельзя.