Полсмены

Полсмены — это отдельная ставка за короткий выход, а не половина обычной.

Зачем

Пропорция считает честно, но иногда невыгодно. Официант на 2 000 ₽ за смену вышел на 4 часа из 12 — пропорционально это 667 ₽, и никто на такое не согласится.

Полсмены решает вопрос: вы говорите «короткий выход стоит 1 200 ₽» — и точка.

Как включить

1. В карточке сотрудника: модель оплаты должна быть за смену, включите полусмену и задайте ставку.
2. В графике при постановке смены отметьте Это половина смены.

Флажок появляется только у тех, у кого полусмена включена и ставка задана. Если его нет — проверьте карточку.

Что происходит при расчёте

Смена, отмеченная как полусмена, оплачивается по ставке полусмены. Правило неполной смены при этом не применяется — ставка платится целиком, независимо от того, сколько часов человек отработал.

То есть 1 200 ₽ будет и за 4 часа, и за 6.

Порядок приоритетов

Если у смены задана индивидуальная ставка, она перебьёт и полусмену, и всё остальное.

Если что-то не так

Отметили полусмену, а в расчёте обычная ставка? Значит, в карточке полусмена выключена или ставка не заполнена. Сервис в таком случае не роняет расчёт: он платит обычную ставку и добавляет предупреждение к расчётному листу.

Для кого не работает

Только для модели за смену. У «за час» полсмены не нужны — там и так платят по факту. У оклада и процента понятия смены-ставки нет.